一、緣起：本校教師發展中心為協助新進教師、有興趣或經主管推薦教師，以及依教師評

　　　　　鑑規定應參加成長社群之教師，訂定本校教師薪火相傳計畫實施要點，希藉由

　　　　　資深優秀教師帶領組成薪火相傳成長社群之經驗傳承，期使教師在教學、研究、

　　　　　輔導及服務等領域順利發展，並能勝任相關工作。

二、依據：101年4月11日行政會議通過之「國立臺北護理健康大學教師薪火相傳計畫

實施要點（請點選連結至教師發展中心網站-相關規定辦法項下參閱公告）」。

三、對象：每組薪火相傳成長社群原則上由1名「傳承教師」與1至2名「學習教師」

共同組成，傳承教師及學習教師分別須符合以下條件之一：

　　　　　（一）傳承教師：1、本校專任優良教師（含合聘教師）。2、曾獲得「教育部

國家講座」、「教育部學術獎」、「國科會傑出研究獎」或本校「特優教

師獎」之專任教師（含合聘教師）。

必要時得商請教學單位主管協助提出適合人選邀請名單，或視教師研究領

域邀請外校教授擔任。

　　　　　（二）學習教師：1、本校近三年新進專任教師。2、經學術單位主管推薦之教

師。3、依本校教師評鑑相關規定應參加之教師。

四、社群活動內容：以交流教學、研究、輔導及服務經驗為原則，分為個別及團體活動兩種。

　　　　　（一）個別活動：時間由傳承教師與學習教師商定，以每個月至少見面討論 1

次為原則，本期因跨學期，請至少進行 4 次薪火相傳社群個別活動。進

行薪火相傳成長活動時應填寫活動紀錄並簽到，並於規定期限內繳交期中

及期末報告之書面資料及電子檔光碟(含成果報告書及照片)，且須配合本

校辦理相關成果分享活動，相關資料得置入本校專屬網站或運用於其他推

廣用途。

　　　　　（二）團體活動：由教師發展中心規劃辦理，包括工作坊、座談會、期中及期末

經驗分享等相關活動，所有傳承教師與學習教師皆應參加，以促進成長社群

成員之交流及經驗分享。

五、 社群活動期間：101年7月1日至101年11月30日(請於11月15日前完成經費核銷)。

六、經費來源：由教師發展中心酌予補助業務費，每社群每年補助以新台幣 1 萬元為原則，

得視社群申請內容審核增減。

七、申請期間：即日起開放申請，由符合「學習教師」資格之教師提出申請或由學術主

　　　　　　　管推薦，收件至101年5月25日(星期五)下午5時止，請填妥附件申請表單

　　　　　　　（學習教師請填附件一，已覓妥或聯繫好傳承教師者請另一併繳交附件

　　　　　　　二及附件三），於截止期限前送達教師發展中心（親仁樓3樓B329室）。

八、審核及媒合結果通知：101年6月下旬(暫定)。

（請注意：如教師申請時未提供屬意的傳承教師人選，或申請人屬意的傳承教師因故

無法與申請人組成社群，而申請案通過或依規定應參加社群者，則由其教學

單位主管與教師發展中心協調後逕為指定其傳承教師。）

九、本中心將於101年5月18日12:20-15:30舉辦「跨校教師專業成長社群說明暨經驗分

享會」，除說明教師專業成長社群事項外，也會一併說明教師薪火相傳成長社群之申請

及實施相關事宜，歡迎各位師長踴躍報名參加，有疑問的話我們也會在當天活動中儘量

回答，期待您的參與及指導，感謝～

十、聯絡人：教師發展中心 林韋秀小姐　聯絡電話：校內分機2342

　　e-mail：weihsiu@ntunhs.edu.tw