1072教學獎助生調整為教學助理制度問答集

一、制度調整說明：

教學助理從過去的教學獎助生回歸到勞僱型教學助理之後，將從過去的團保改為勞保聘任。同時為了符合勞保要求，將改為時薪制人員以取代過去獎學金的發放方式。但改為勞保聘任後，教學助理所得將有所提升，以符合勞保要求，但同時也因為保費高昂，同時保費依人數支給，故一門課程一個班級原則上將只支給一位教學助理，避免保費過多造成經費過多負擔。

同時教學助理費用發放方式將由每學期一次改為每月一次，以符合保勞保的規範。而教學助理也會由學校代扣個人負擔之保費。

二、常見問題問答

1. 請問教學助理的申請條件是什麼意思？我應該申請哪一種類別？

答：以國立大學收取的學費來看，目前不可能有任何一所學校全校所有課程都有合勞基法規定的教學助理，所以各校都為按照自己的發展特色來把錢花在刀口上，補助真正有需要助理協助的課程。

而因本校為護理健康科技大學，實作技術佔課程許多比例，所以教學助理制度是鼓勵教師針對技術實作科目、數位教材研發、過去已有經驗的重點困難科目、課程想要鼓勵學生進階學習（例如開辦證照班）或教師教學滿意度不佳後改善教學的輔助角色。而因為經費有限，不可能所有課程都配有教學助理，因此學校僅依老師教學需求，補助以下種類課程，而若您的課程符合補助的課程類別，即可主動提出申請，而申請原則上是老師主動發起向教學發展組提交教學計畫和申請書申請，教學發展組不會主動配于課程教學助理，因課程是否需要教學助理協助為教師個人教學自主，行政單位原則上不會干涉。教學助理課程申請條件如下：

　　　(1) 實驗/實作課程：實驗室教學、課程中有技術操作或實務演練操作安排之課程，申請時須檢附實驗實作週數等數據，且課程操作或技術練習須載明於教學計畫中。

　　　(2) 補救教學課程：學生確實於課程中產生學習困難，且曾有學生因學習問題未能通過者，申請時須檢附詳細量化數據，如過去課程通過率、期中期末考通過率等

　　　(3) 教師需輔助之課程：教師教學評量滿意度調查未滿3.5級分(含)者

　　　(4) 菁英教學：針對菁英培育科目，除課程要求外，另外提供進階學習者，如輔導考取進階證照、全英文授課等

　　　(5) 遠距教學或磨課師（MOOCs）課程：

　　　課程符合A. 遠距教學（遠距教學課程定義為教育部專科以上遠距教學實施辦法認定為主）

　　　B. 磨課師（MOOCs）課程：磨課師課程是「大規模開放式線上課程」，透過網路，把課程開放給大量線上使用者參與學習過程。申請時請檢附磨課師課程相關佐證資料，如課程影片(至少2週以上)、課程平台上架資訊等。

注意：申請磨課師教學獎助生，必須於當學期含學分之必選修課中，進行磨課師教學，且磨課師獎助生教學內容為協助上架平台(如EWANT)課程管理為主要協助項目，並非協助影片後製等行政工作，請申請者注意。而磨課師課程申請TA，同一課程必須未受其他校內外經費補助，始得申請。

2. 我可以用電子檔的方式提出嗎？為什麼一定要用紙本？

因為要簽名證明為本人送出，目前因為校內除公文系統外尚無電子簽核可使用，所以還是請以紙本方式送出。

3. 請問申請為什麼要有期限？為什麼不能視學生需要就提出申請？

除了符合政府計畫經濟的要求外，計畫也有期中考後強化補救教學、多重科目學習困難補救教學及弱勢生強化輔導方案，可以於開學前申請結束後，教學發展組將衡量經費，公告可隨時申請之方案。但屆時僅為期中考後強化補救教學、多重科目學習困難補救教學及弱勢生強化輔導方案，敬請注意公告後提出申請。

4. 請問上述教學助理制度變更後老師要配合的事情有改變嗎?

原則上沒有，但是因為教學助理改為勞僱工時制，比起過去教學獎助生領獎學金的方式，將會有更明確的每週協助教師時數。

5. 請問為了保障學生的權益是什麼意思？

過去教學獎助生是以團保的方式納保，從本學期開始配合教育部政策，將改為全面納勞保，教學助理除了勞保之外，尚有勞退金入戶。

6. 請問為什麼實習課程不能配教學助理？

因為實習課程多配有實習教師，因此委員會決議不補助。但如果實習課程造成很多學生未通過，仍需要技術練習，可備齊相關通過率等客觀數據資料申請補救教學。

7. 請問實驗實作課程按照週次比例通過是什麼意思？

根據委員會決議，為了維持經費運用的效率，同時呼應實驗實作的補助本意，許多實作課程並不是每週均有實作，所以實驗實作類別謹補助有作實驗實作的週次，已維持經費運用的公平。

8. 請問為什麼要分學分數和學時數填寫？

因為有些課程可能一學分，但實際上課兩個小時，原則上委員會決議補助學時數（實際上課時數），但需視經費多寡來決定是否全額補助。

9. 請問教學助理的補助目前是怎麼算出來的？

原則上會是課程的學分數或學時數，一般來說一門課程2學分18週，就補助36小時時薪，以此類推。但是仍可能會有差異，例如實驗實作週次不足18週，就可能補助不到18週的金額。另外，若申請案件太多也可能造成補助金額下降或選修課程補助金額下降。

10. 教學助理的薪水為什麼還要扣保險費？

從本學期開始，教學助理納保之後，按照政府勞保規定，均需有本人負擔的保費需要支出（約數十至一百多元不等，依薪資級距變動）。學校出的保費和勞退金仍占多數（約近兩千元）。一切均按勞保局規定辦理。