【申請結果】

審查結果請詳見下方附件或點選開啟公告說明。

【教學助理聘任流程】

步驟一：下載工作契約並填寫一式兩份 　範本填寫說明請見

（請詳閱範本說明後填寫，由於會計年度規劃，聘任結束時間不得訂於109年12月30日之後，如有疑問請洽本案窗口分機2462）

步驟二：下載以下所有表單資料並填寫

（一）教學助理個人資料提供同意書　

　　（因應個資法需填寫，請閱讀文件相關說明）

（二）教學助理基本資料表

　　（工作時間需與契約一致，並請提供銀行帳戶影本，薪資部份請依審核通過總金額填寫）

（三）教學助理申請書

　　（申請教師請簽名，請提供身份證或學生證影本黏貼，聘任期間需與契約一致）

（四）具結同意書

　　（因學校受性別平等教育法規定，請填寫同意書，單位請填寫開課系所，職位請填寫教學助理）

（五）工作保密切結書

　　（請用一式兩份，因應個資法需填寫，單位請填寫開課系所，職位請填寫教學助理）

步驟三：填具以上所有項目之契約及表單資料後（總共六樣），請將上述所有資料送教學發展組G309辦公室製作校TA申請書（請注意工作保密切結書與契約書均為一式兩份）。

　　　　6-8月開課者請於開課前10天由教學助理本人將上述聘任資料送教學發展組，避免延遲聘任影響TA權益。

　　　　9月7日正常學期開課者，請於9月18日前，由教學助理本人將上述聘任資料送教學發展組，以免耽誤期初TA培訓說明會舉辦時間。

步驟四：教學發展組製作完成申請書後，將回傳授課教師簽名確認聘任。

步驟五：教師簽名確認聘任後，依公文流程即可完成聘任。

【教學助理補助人數及制度說明】

請依審查通過補助人數進行聘任，實驗實作型教學助理，每班至多一位，補救教學型助理，請依補助結果中審查補助總人數上限為準。

因本學期教學助理納勞保，保費非常高昂，故委員會決議，無法像過去每門課程分多名教學助理，但若因故教學助理可以換人，但不能同時聘用兩人，以維持經費補助效率，避免大部份經費都花在保費上。

同時因為教學助理改以勞僱型助理聘任以符合國家政策，故其所得將提升至少1.5倍，所以請務必配合教學助理相關規定，嗣後將嚴格執行不續聘或停止申請之制度。

【教學助理期末成果繳交】

1. 補救教學輔導紀錄表。(ONLY補救教學教學助理繳交)
2. 教學助理實施成效調查表。(全部教學助理)
3. 服務意見調查表。(全部教學助理)

　　上述資料請於課程結束後一週內繳回。

【教學助理研習講座及配合事項】

1. 研習講座校本部場次將於9月24日(週四)晚間18:00於教學大樓G310舉行，城區部場次將於9月25日（週五）晚間18:00於城區部教室舉行，報名網址請點選　/p/406-1030-47260,r11-1.php?Lang=zh-tw。

2. 6-8月提前開課者，請於開課前先至教學發展組約定時間接受個別研習。

3. 教學助理須參加至少兩次的教學活動培訓以確保其可協助課程，詳細的活動時地將另行通知教學助理參加。若教學助理拒不參加，按規定可取消教學助理資格。

4. 教學助理完成培訓並繳回期末成果後，將核實核發教學助理工作證明。

【加保及教師注意事項】

1. 教師應按照申請書-教學助理指導計畫，確實指導教學助理。
2. 勿使教學助理從事與申請補助之課程無關的工作，同時為確保教學助理權益，教學助理工作總時數請勿超過該課程總補助時數。如發生勞資糾紛，將以契約為協調依據。
3. 教學助理不應從事行政工作，應發揮同儕輔導功能協助學生。請教師衡量施行成效調查表中教學助理協助後學生進步情形說明欄位，確實設計活動讓教學助理協助學生，並回收成效。
4. 因教學助理均按規定加保，同時工作期間由教師與TA共同決定，加保期間需與契約時間一致。
5. 教學助理每月保費個人負擔最高244元（該月工作未足月者按該月在職比例計算），學校負擔每人每月勞保及勞退金費用約1125-1521元。
6. 教學助理加保後即有職災及勞退金保障，故約訂契約期間內每月都必須要填報工作紀錄表，契約期間內每月固定需出薪資避免學校已加保但無實際工作時數的違規狀況。
7. 教學助理領取薪資為逐月領取，比照校內工讀生方式，自北護人入口網填寫線上工作紀錄後匯出紙本，經TA及教師簽名後，至遲於該月十號前將上個月的工作紀錄表送至教學發展組報領薪資。
8. 教學助理若無法服務滿契約期間，請於結束工作前一週通知教學發展組，以協助退保避免教學助理被扣個人負擔保費。
9. 依審委會決議，若1082學期施行成效資料未繳回之教師，縱使通過本次補助審查，仍可取消補助，敬請教師留意。

【本案聯繫窗口】

教務處教學發展組 (分機 2462) EMAIL：jlzheng@ntunhs.edu.tw