一、依據103年3月19日102學年本校教師專業成長社群審查委員會第1次會議決議辦理。

二、103年雲端教師成長社群、教學實例影片成長社群及教師薪火相傳成長社群審查結果
　　如附件，請參閱。

三、請按以下原則修改社群計畫及經費，自行留存即可，無須再繳交。社群執行原則如下：

　（一）各社群應至少辦理4場社群活動，且至少有1場社群活動開放非社群成員參加。
　　 　　 (不含期末座談會)，且社群活動規劃應配合6月期中報告及10月期末報告以及
　　　　11月期末成果發表活動時程。(請將社群活動時間於適度分配4至10月之間)
　　　　(薪火相傳成長社群得不開放社群活動)

　　　　社群開放活動得自訂對象及人數，由教學發展組提供活動需要之行政協助。請
　　　　再與本組聯絡，謝謝。(分機2342或e-mail: weihsiu@ntunhs.edu.tw )

　（二）社群經費需包含2%健保補充保費，補充保費適用項目包括：出席費、專家諮詢
　　　　費、鐘點費、工讀費(未在學校加健保者)等。且若編有工讀費，必須另外包括
　　　　工讀生之勞健保及勞退費用(需按規定為工讀生加保)，以上費用需由核定經費內
　　　　勻支。
　　　　（加保事宜詳洽總務處事務組曾千紋小姐，分機2512）

　（三）教卓經費請在6月底前達到核銷50%，8月底前全部核銷完成。學校經費請在
　　　　10月底前全部核銷完成。

　（四）雲端教師成長社群應將社群活動紀錄表上傳至iClub社群平台，教學實例影片成長
　　　　社群應於10月底前繳交教師教學影片光碟及教案1份。(詳見社群期初說明會資料)